ITOGETHER Meeting

Ihr Jobportal. Mehr Online-Sichtbarkeit. Direkte Bewerber!

Veröffentlichen Sie Ihre Stellengesuche ganz einfach auf Ihrem eigenen Jobportal und lassen Sie diese automatisch in Suchmaschinen anzeigen. So sorgen Sie dafür, dass potenzielle Bewerber Sie finden und sich ohne Umwege direkt bei Ihnen bewerben können – genau dann, wenn sie nach passenden Stellen suchen.

Optimieren Sie Ihr digitales Recruiting mit JOBS-TOGETHER!

Warum JOBS-TOGETHER?

Mit Ihrem firmeneigenen Jobportal bekommen Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche und zukunftssichere digitale Recruiting-Strategie brauchen – und das auf einem neuen Level!

Hier sind die wichtigsten Vorteile:

Erhöhte Online-Sichtbarkeit

Mit Ihrem eigenen Jobportal maximieren Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Suchmaschinen durch gezielte Suchmaschinenwerbung (SEO/SEA). Ihre Position wird sichtbar und Ihre Reichweite steigt!

Mehr Unabhängigkeit

Weniger Abhängigkeit von externen Jobplattformen. Mit Ihrem eigenen Jobportal haben Sie die Kontrolle und können Ihren Online-Recruiting-Prozess direkt und effektiv steuern.

Flexibilität bei der Anpassung der Stellenanzeigen

Bestimmen Sie selbst, wann Ihre Anzeigen angepasst und neue hinzugefügt werden sollen – immer passend zu Ihren aktuellen Bedürfnissen im Online-Recruiting.

Rechtssicherheit

Durch den Web-Check können Sie sicher sein, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden, sodass Sie auf der sicheren Seite sind.

Zukunftssicherheit durch Stärkung der Arbeitgebermarke

Ihr Jobportal stärkt Ihre Arbeitgebermarke und hilft Ihnen, langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Datensammlung & Erfolgsmessung

Durch transparente und datenschutzkonforme Erfolgsmessung und Reportings optimieren Sie Ihre Online-Recruiting-Strategie kontinuierlich.

Starten Sie mit Ihrem eigenen Jobportal – wir beraten Sie gerne!

Zur Terminvereinbarung
ITOGETHER Meeting

So funktioniert JOBS-TOGETHER – Ihr Weg zum eigenen Jobportal!

Mit JOBS-TOGETHER erhalten Sie eine einfache und zukunftsorientierte Lösung für Ihr digitales Recruiting. In sechs klaren Schritten bieten wir Ihnen alles, was Sie benötigen, um mehr Online-Sichtbarkeit zu erzielen und qualifizierte Bewerber direkt anzusprechen:

  • Schritt 1: Bedarfsermittlung für das eigene Jobportal
  • Schritt 2: Datenerfassung für aussagekräftige Inhalte
  • Schritt 3: Einrichtung und Freischaltung des Jobportals 
  • Schritt 4: Publizieren und Bewerben in den Suchmaschinen
  • Schritt 5: Bewerbungseingang ohne Anmeldehürden
  • Schritt 6: Laufende Optimierung durch transparentes Reporting 

Ergebnis: Maximale Effizienz für Ihr Recruiting!

Zum detaillierten Ablauf